Gerichte werving en selectie
We zoeken beveiligers die niet alleen gekwalificeerd zijn, maar ook passen bij de cultuur en eisen van uw organisatie.
Werving en selectie beveiligingspersoneel
Werving en selectie van beveiligingspersoneel, maar ook hun onboarding kan tijdrovend zijn. SST security neemt dit proces volledig uit handen. Wij zorgen niet alleen voor de juiste mensen op de juiste plek, maar begeleiden hen ook in hun start. Van praktische vragen tot werkinstructies: wij regelen het, zodat u zich kunt focussen op uw core business.
Met onze aanpak profiteert u van:
Goede beveiliging begint bij goed personeel. We werven en selecteren voor jou beveiligers die proactief situaties inschatten, gastvrij zijn én passie hebben voor hun vak.
Maar werving is slechts de eerste stap. Wat gebeurt er daarna? Nieuwe medewerkers hebben vaak vragen: Hoe ziet mijn rooster eruit? Welke kleding moet ik dragen? Waar kan ik mijn persoonlijke spullen opbergen? Wij begeleiden hen vanaf dag één en zorgen dat ze snel en soepel kunnen starten.
Zo voelen ze zich meteen thuis, wat hun motivatie en betrokkenheid vergroot. En we geloven dat werkgeluk bijdraagt aan een beter beveiligde omgeving.
Bespaar tijd, verhoog medewerkerstevredenheid en verzeker u zelf van top-beveiligers.
Neem contact opErvaringen van onze klanten
Met de inzet van SST Security is het aantal safety-alerts met 35% gedaald, terwijl klanttevredenheid stabiel hoog bleef.
SST security heeft bewezen succesvol beveiligingspersoneel te werven en te begeleiden voor high-risk omgevingen zoals luchthavens, luxe hotels en exclusieve retail. Dankzij onze hands-on aanpak verloopt de instroom en onboarding soepel, waardoor medewerkers zich sneller thuis voelen en beter presteren.
Goede beveiliging begint bij de juiste instroom.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek of vraag direct een offerte aan. Ontdek hoe onze proactieve aanpak uw organisatie veilig én gastvrij houdt.